Competencias necesarias de un administrador de empresas
Competencias necesarias de un administrador de empresas, con aspiraciones de ejercer la docencia universitaria en la actualidad.
Lic. Humberto González Guzmán
El análisis, la toma de decisiones, el liderazgo, la comunicación, el control para el eficaz logro de los objetivos, son algunas de las competencias que se deben desarrollar y fortalecer en los estudiantes de Administración. Si tienes, un espíritu emprendedor, iniciativa, sueños y deseas alcanzarlos ¡ya eres un administrador en potencia!.
En este mundo globalizado es necesario además, poseer las herramientas que permitan el desarrollo profesional, la comunicación, la mercadotecnia, los negocios, las transacciones bancarias, etc.,
Cuando hablamos de las competencias en el área de administración de empresas es necesario determinar que son las competencias. Estas pueden definirse como, los conocimientos, las habilidades, las aptitudes y actitudes que debe tener todo profesional de las ciencias económicas, mismo que deben ser aplicados y ejecutado en el momento de ser requeridos sus servicios.
Tiene que ver con el saber, saber ser y saber hacer, dentro de este contexto, cuando se tienen los conocimientos, se poseen las habilidades y se aplican las mismas en un momento determinado, se puede definir como competente la persona que realice las funciones en el momento oportuno, de forma eficaz y eficiente.
Pero… ¿Cuáles son las competencias necesarias para un Administrador de Empresas?
Bueno, desde el punto de vista cognoscitivo, es necesario que tenga los estudios necesarios a nivel licenciatura en la carrera, incluyendo la teoría y práctica de todo el proceso administrativo, que incluye sus cinco fases, Planeación, Organización, Dirección y Control, por lo tanto, si hablamos de Planeación, existen varios elementos que la conforman, por ejemplo la Visión, que es lo que quiero ser, o qué es lo que la empresa ambiciona, si no hay una visión clara de lo que se desea, no es posible planear, porque es la parte medular de la misma.
En otras palabras, la primera competencia que debe poseer un Administrador de Empresas es su Visión, y la planeación cubre la brecha de lo que soy ahora y lo que quiero ser mañana, se convierte en el puente que une un abismo profundo de incertidumbre, por un futuro soñado. Si tengo visión ejecutaré todo lo necesario para alcanzar mis sueños, acá se elabora el siguiente eslabón o segunda competencia, ¿de qué forma alcanzaré mis sueños?, simplemente realizando las acciones que me permitan alcanzarlos, o dicho en otras palabras, la Misión, o establecer los medios que sirvan de enlace entre lo que quiero ser o deseo alcanzar, que se resumen en acción y movimiento.
Toda acción que se planifique previamente será ejecutada de forma correcta, si realizamos acciones simplemente por salir del paso o para complacer a alguien, lo más seguro es que la misma se desarrolle a medias sin alcanzar los objetivos reales esperados.
Por lo tanto, si hablamos de competencias del Administrador, es lo que esperamos del profesional al momento de realizar acciones en determinado momento de su vida y que estas coadyuven al logro de los objetivos organizacionales de forma eficiente.
Debe tener además, toma de decisiones y la capacidad de análisis, en vista de que al momento de encontrarse en el desarrollo de su profesión, debe enfrentar una seria de problemas y casos empresariales, mismos que deben ser analizados de la mejor manera posible, para encontrar posibles soluciones al mismo, porque de ellas dependerá el futuro, tanto del profesional, como de la empresa.
El liderazgo, el líder nace, no se hace, ser líder implica dar el primer paso, enseñar a los demás lo que se debe hacer, tener capacidad de motivación, buenas relaciones interpersonales, comunicación, seguridad en sí mismo, para poder influir en los demás hacia el logro de los objetivos empresariales.
Para los estudiantes de la carrera una de las principales razones de ser en su vida debe enfocarse en el emprendimiento, ser emprendedores, tener iniciativa.
Se debe agregar el trabajo en equipo, ya que esta es una competencia de suma importancia, ya que a través del desarrollo de las funciones empresariales aunado a un grupo de personas se lograrán los objetivos de forma eficiente, una sola golondrina no hace verano. Un dicho popular, pero en equipo es más fácil cumplir con las metas, los objetivos y la visión, tanto empresarial, como profesional.
En conclusión, al hablar de competencias en el contexto de la Administración de Empresas, se llega a la conclusión de que son muchas e innumerables las mismas. Pero este es el principal reto que se debe de alcanzar, porque cuando somos emprendedores, tenemos iniciativa, seguridad y confianza en sí mismo. Existe ese espíritu de motivación que nos permitirá alcanzar nuestros sueños.
Así que si tenemos debemos poseer habilidades personales como liderazgo, comunicación, motivación y el deseo de triunfar en la vida, analiza y comienza a realizar los primeros pasos para alcanzar el Perfil del docente universitario en la carrera de Administración de Empresas, primero obteniendo el grado académico de Licenciado en Administración de Empresas, para luego estudiar una Maestría en Docencia Universitaria, cultivar, practicar y apropiarte de las siguientes habilidades personales iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, comunicación, presencia y buena presentación, para llenar el perfil necesario y acreditar las competencias básicas para ser un profesional de la Administración de Empresas.